Erfolgreicher Umgang mit Menschen (mit  sich und anderen)

ist nicht angeboren,sondern erlernbar –

für jede(n)!

In den letzten Jahren hat sich (fast) nichts geändert…

Eine Studie (Gallup) ergab, dass lediglich 16 Prozent der Beschäftigten eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber haben und auch bereit seien, sich freiwillig für dessen Ziele einzusetzen. Der Rest der Belegschaft leiste Dienst nach Vorschrift (67 Prozent) oder habe innerlich bereits gekündigt (17 Prozent). Letztere planen der Studie zufolge oft schon, den Arbeitgeber zu wechseln: 93 Prozent der emotional hoch gebunden Mitarbeiter wollen in einem Jahr noch bei ihrer derzeitigen Firma arbeiten, aber nur 45 Prozent von denen, die innerlich längst weg sind“.

Wenn Sie sich auch mit diesen Fragen beschäftigen und wenn Sie  in Ihrem Unternehmen etwas ändern wollen, ist der kürzeste Draht zu mir die 089-7559111.

Bei meinen Maßnahmen sehe  ich die Führungskräfte im Mittelpunkt. Denn „das wichtigste Potenzial eines Unternehmens sind … nicht die Mitarbeiter per se, sondern all jene Führungskräfte, die in der Lage sind, ihre Mitarbeiter zur Entfaltung ihrer Potenziale einzuladen, sie zu inspirieren und in ihren Unternehmensbereichen einen kreativen Geist zu wecken, der von Zugehörigkeitsgefühl und Leistungsbereitschaft geprägt ist.“ (Prof. Dr. Gerald Hüther)

Im coaching arbeite ich  häufig mit wingwave, einem Kurzzeitcoaching, das in den meisten Fällen eine Lösung des  Anliegens in 3 – 5 Sitzungen ermöglicht.

Die Themen gehen hier vom klassischen business coaching (Standortbestimmungen, Veränderungsarbeit, Auftrittsangst bei Vorträgen, Blockaden  bei Kritikgesprächen oder bei „schwierigen“ Gesprächspartnern usw.) bis zum private coaching (Veränderungsarbeit, Umgang mit schwierigen Situationen, Prüfungsangst, Höhenangst, Antriebslosigkeit, fehlende Motivation usw.)

Bei Interesse für gezielte Maßnahmen zu Führungskräfteentwicklungen und Effektivitätssteigerungen bei Mitarbeitern (auch Vertrieb) rufen Sie mich bitte an oder schreiben Sie mir eine mail.

Wenn Sie wollen, freue ich mich auf Ihre Antwort!

Mit den besten Grüßen

Christian Gundl